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2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

1.美国学者麦格雷戈把“经济人”假设称为（2017.04）

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

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21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、绩效薪酬
D、福利薪酬

10.对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为（2017.04）

A、2P模型
B、3P模型
C、4P模型
D、5P模型

3.关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（2017.04）

A、投资模式
B、产业模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

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